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Réseau des Femmes Élues de Lanaudière

A group of women at a business meeting
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Qui sommes-nous ?

Le Réseau des Femmes Élues de Lanaudière est un organisme à but non lucratif qui existe depuis décembre 2013.  Sa mission est de favoriser le réseautage des élues dans l’exercice de leur mandat, des ex-élues et des candidates potentielles. Ses actions visent à augmenter le nombre de femme élues tant au sein des conseils municipaux, de la députation, des centres de services scolaires, des instances syndicales, économiques, culturelles ou communautaires de la région ainsi que soutenir et outiller les élues et les candidates potentielles selon leurs besoins, particulièrement celles qui sont seule dans leur conseil, par la formation, le support, le partage d’information, le développement de compétences et de stratégies, la reconnaissance.

Depuis sa fondation, plus de 500 femmes ont adhéré ou participé aux activités de l’organisme.

Notre conseil d'administration

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Présidente : Isabelle Parent, représentante de la MRC de Matawinie 

Vice-présidente : Valérie Doyon, représentante de la MRC Les Moulins 

Secrétaire-trésorière : Jennifer Robillard, représentante de la MRC de L’Assomption

Administratrice : Josyanne Forest, représentante de la MRC de Montcalm

Administratrice : Sonia Desjardins, représentante de la MRC de D’Autray 

Administratrice : Poste vacant, représentante de la MRC de Joliette

Administratrice : Chantal Lortie, femme-membre 

Administratrice : Stéphanie Labelle, femme-membre 

 

Sur la photo, de droite à gauche :

Manon Leblanc, chargée de projets

Sonia Desjardins

Valérie Doyon

Jennifer Robillard

Chantal Lortie

Isabelle Parent

Josyanne Forest

Stéphanie Labelle

Nos objectifs :

Femme professionnelle

Augmenter le nombre de femmes élues tant au sein des conseils municipaux, de la députation, des centres de service scolaires, des instances syndicales, économiques, culturelles ou communautaires de la région

Femme professionnelle

Soutenir et outiller les élues et les candidates potentielles selon leurs besoins, particulièrement celles qui sont seules dans leur conseil, par la formation, le support (mentorat), le partage d’informations, le développement de compétences et de stratégies, la reconnaissance.

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